对待我来说,看及时股价再有一个来源:不低的行权价决计了惟有股价正在大略20美金以上,才道得上有收益。先普及一下闭于股票兑现的常识:卖掉股票的实质收益=股票数×股价-行权价-所得税。况且,另咱们更唏嘘的是,纵使如许,土豆4:1的期权稀释后,泛泛员工的股票收益,要高于优酷。

闭于优酷上市,表界哄传最有名的例子是“全员持股,扫地大妈都发迹了”。正在2010年12月优酷上市功夫,确实有良多优酷员工期待着即将到来的产业,但很疾就挖掘是黄粱一梦。闭于2010-2012功夫登岸纽交所或纳斯达克的中概股,持股员工实正在所得的实质,曾经有不少媒体报道过,所谓造富神话,曾经只中止正在上市公司的高管层面。优酷行动首支正在美IPO的视频中概股,当日开盘的发扬确实增光,俨然成为中概明星股,正在相当长的时期内,四周伙伴,更加是新剖析的伙伴必道的话题是“你正在优酷啊?发迹了吧?”置信如我,太多优酷员工对此题目只可报以苦笑。与其他上市公司员工由于公司股价过低、本人持股过少而没有“发迹”分别,优酷上市所形成的负效应更为庞杂,不单是简陋的期权稀释太厉害而蹂躏员工益处,全面优酷上市进程,不斟酌表界言道的称道的话,险些能够算作优酷创立后内部抵触的总发生,正在我这个前优酷员工来看,2010年12月8日,是优酷褪去青涩和理念主义崩塌的日子。那一天之后,古永锵正在员工心目中也走下了神坛。

对待占公司95%以上没有资历过上市的员工来说,“稀释”这个词还较量生疏。但18:1的稀释率,依然震恐了绝大对数人,正在清楚这个比例之前,行家私自互换以为,稀释不会高于10:1,没有人念到会是18:1云云中概股史籍上创记载的稀释率这个记载正在2013年被打垮。

大局限人,征求我,只是略感可惜:居然发迹不是那么容易,但对待少许数年容忍低薪,同心苦等上市一夜解放的老员工来说,则是梦念的幻灭。公司哄传XXX(老员工)清楚这个音信之后痛哭失声,一个月之后,破产痛哭榜单上的人数扩张到三人。固然没有亲眼见证,但我依然觉得画面感全体。大无数人固然清静领受,但心绪曾经颠簸,这也为尔后埋下伏笔。

固然期权稀释了,但聊胜于无,捏着几千张股票(日常期权正在3W以上,稀释之后泛泛员工的股票大略有1000股独揽),阴谋着本人纸面的产业,也是当时的一种兴味。必需说的是,大局限人的心态还较量强健,将股票看成特殊的产业,没有暴富梦,刷新生涯即可。

记得正在上市之后的大略个把月,优酷员工们熬着夜等着纽交所开盘,看着跳动的数字不绝从新阴谋,估价冲上30,40,50美金大闭的期间,就会有一堆人微博发图祝贺刹那遗忘了稀释的苦痛,也遗忘了上市半年后智力把握本人的股票,也并不睬会那不菲的税率,更没料念到厥后的本钱寒冬,中概股暴跌。

对待我来说,看及时股价再有一个来源:不低的行权价决计了惟有股价正在大略20美金以上,才道得上有收益。

先普及一下闭于股票兑现的常识:卖掉股票的实质收益=股票数×股价-行权价-所得税。时期有点长,记得不太真切,只记得大略,行家支吾看:

期权合同上的行权价是每股期权,员工须要支出的代价,以入职晨夕和发放期权的批次分别,代价分别,表面上,越早拿到的行权价越低。

优酷大局限员工入职较晚,2009、2010入职的员工(即上市前两年)正在18倍的稀释后,每股的行权价大略正在15-20美元独揽(稀释多少倍,期权行权价乘以稀释倍数,等于每股的行权价)

税率很高,半年解禁后立地行权(即卖掉股票),需支出的所得税大略是20%。以年为单元,越晚行权,税率越低(饱舞永久持有)

以入职时期算,入职每满一年,解禁25%的期权(即期权合同上总数的25%),四年能够拿满。

总结起来说,优酷的股票代价起码正在20美元以上,员工手上曾经不多的股票智力保障有收益。纵使股价正在30美元以上,对待他们来说(也征求当时的我),容忍4年的低薪和低福利,最终兑现一共股票所得只是是一辆高配版的。

上市后半年,稀释形成的员工蹂躏渐渐正在填充,由于那半年,优酷股票发扬强势,最高也曾冲到近70美金,然后正在2011年5月低,古永锵决计增发股票。

此轮增发,优酷融到了6.5亿美元,乃至高于IPO的融资额,况且直接阻击了土豆的IPO盘算抽空了本钱墟市,敌手无钱可融。不得不说,老古目力很准,抉择正在股价最高点融资,然后股市先导狂泻,中概股进入寒冬,优酷股票直接坠入20美元以下,最低乃至靠近10美元大闭。这个时期,恰是上市半年之后,员工股票解禁,能够直回收益的期间。

假如是你,正在一次回击之后又看到盼望,就期近将解禁确当口,又遇上这一出,即将得手的银子转眼蒸发,你会奈何念?只怕,蒸发的不单是纸面的财政,盘算中的汽车、游览、装修乃至只是几部最新款的Apple产物,而是信仰,耐心,和对公司的信赖。

正在这全体客观或主观的来源除表,不行渺视的是一剂催化剂:古永锵所持有的股票。

置信令人诧异的不是优酷的IPO发扬,再有古永锵的高达41%的股权。正在上市后一段时期里,优酷对表所传播的是古永锵对董事会绝对的把控,战术的胜利,但员工念的只是:咱们能知道创始人占绝对无数的股权,但不行领受这种霄壤之别假如融资贫窭,为了公司发达,整体被稀释股权是能够领受的,但毕竟上优酷并没有遭遇这种题目,而是正在期权池的分拨题目上,老古独有了益处,亡故了员工。不行为而不为,能够知道;可为而不为,则是相闭立场和怎么对付员工的规定题目。从那期间起,良多人私自讨论古永锵,先导将其称之为“老狐狸”。正在我看来,那期间先导,优酷的白叟,心先导散了。

起首,或者咱们也冤屈了古永锵,近来有音信,古永锵本人直接持有的股权并不多,这此中约莫70%以上的股权,正在其妻子的公司名下这个音信无法表明线年上市功夫所左右的音信相吻合。至于这种架构的目标,我等屌丝也不得而知。

其次,是土豆上市的期间,王微仅仅9%的股票还要立即套现局限,用于支出与前妻离异讼事的补偿。正在言道层面,优酷赢了,创始人左右董事会,但正在员工层面,优酷却输了,起码行家感触纵使土豆员工上市的收益同样不高,但他的创始人悉力了,王微本人也没留下多少,遑论留给员工呢。况且,另咱们更唏嘘的是,纵使如许,土豆4:1的期权稀释后,泛泛员工的股票收益,要高于优酷。

PS,脱节年余,良多全体数字记不真切,但大略无误。脱节,是出于对公司满堂的无安定感和消极,但不行否定这是一家贸易和本钱上极为胜利的公司,一己之力空手发迹,能支持到这日已属不易。接下来的一篇,也将是连载的末了一篇,我也没念好名字




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